La retraite annuelle du CRSD revêt une double mission axée sur le renforcement de l’esprit d’équipe et des liens personnels entre ses membres. Cet événement constitue une opportunité privilégiée pour consolider les relations interpersonnelles au sein de l’organisation. En plus de favoriser le team building, la retraite sert de tribune pour la présentation des rapports annuels techniques et financiers. Les membres ont ainsi l’occasion d’explorer en profondeur les réalisations de l’année écoulée, d’échanger des idées constructives et de planifier les étapes à venir. De manière transparente, le CRSD dévoile son plan d’action et le budget prévu pour l’exercice suivant, permettant ainsi une compréhension commune des objectifs et des moyens nécessaires pour atteindre les ambitions fixées par l’organisation. Cette approche intégrée renforce non seulement la cohésion au sein de l’équipe, mais assure également une gestion transparente et participative des activités du CRSD.